1、目前的变化有两点：第一点是域名从.cn指向了.com.hk，第二点是谷歌不做过滤了，确切点说不再按照要求做过滤了。

2、基于PC端的服务，目前部分已经迁移到了.com.hk域名，部分还在.cn域名上。如下表：

基于手机端的服务，目前还在.cn上，近期将会迁移到.com.hk上。

3、谷歌公司这两天重点再做两件事：一是迁移工作，还有不少BUG，还有一些延时等。二是做好相关的沟通工作。沟通工作包括：和员工的沟通，希望员工理解，能够各司其职；和广告主、合作伙伴的沟通。

4、有很多网友曾经问过我，他们是否能够继续方便的使用谷歌的各种服务，是否需要把Gmail、Google Reader等服务里面的资料备份？当我把这个问题抛给Jessica的时候，她只是很委婉的说，谷歌的使命就是帮助更多的人获得更多信息。我个人的建议：该备份的还是要及早备份，君不见，Picasa的下场。

5、关于未来更糟糕的事态的可能发展，谷歌是否有预案？Jessica打了比方，她家所在的加利福尼亚，也处于地震带，但人们也不能随时做好地震的准备啊，该干嘛还得干嘛。关键是，现在还活着。

6、对待那些拿着Offer等补偿的员工，怎么对待？Jessica表示，能够在谷歌工作的员工，都是最优秀的，所以任何人不用想也能猜得到，很多员工这段时间肯定接到了很多电话，但目前没有一个人提出离职，还都在尽职尽力的工作，她非常感动。她还举了个小例子，在1月份的时候，清晨给Marsha（中国区公关负责人）打电话通报这事，Marsha并没有慌乱，依旧按部就班的去公司工作。如果有员工现在提出离职，那将视为自动离职，没有补偿。

7、对于和新浪等公司的搜索合作，对于和天涯、迅雷等公司的投资合作，仍将继续。至少，谷歌单方面不会有什么变化。

8、谷歌永远不会公开那些要求过滤的记录，因为中国区还有他们的员工。

9、北京的员工依旧留在北京，一如既往的工作。但是，不排除未来有一小部分员工去香港工作的可能。

10、在整个沟通过程中，Jessica不停的表示，要保护中国区员工的利益。所有的决策和决定，中国区的员工都没有参与。过去、现在和将来，中国区员工的利益都是至上的。

根据相关法律法规和政策，更多的沟通结果未予显示。（刘兴亮）我最近在玩新浪微博，很酷、很新潮。

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